没有过硬的背景实力如何进四大？北美金融行业业务线有哪些不同？如何合理选择适合中国留学生背景的金融就业机会？关于你想知道的北美金融行业知识本周六晚Wilson老师一一为大家解答！
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课程主讲人WilsonLi：
曾任职于安永(ErnstYoung)交易咨询部、高盛(GoldmanSachs)投行部，拥有多年投资银行以及金融咨询经验。自年起开始进行北美留学生就业辅导，成功帮助超过百名同学拿到过包括高盛、摩根斯坦利、普华永道等各大名企的全职Offer。金融就业方向投行券商：主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务，著名公司有：高盛/德意志银行/JPM/MorganStanley。主要部门包括：InvestmentBanking、Risk、SalesTrading、Operations、ConsumerBanking。传统商业银行：主要从事柜台，大堂助理，银行管培生等职位。知名银行有国外的花旗、恒?、汇丰、渣打和国内的??、农?、建?、中?。基金、信托、私募及风投机构：主要从事分析师的职位，行业壁垒高，分析师发展几年价值很高。核心的工作就是两件事：投资和销售。主要从事审计、税务、财务顾问及公司发展战略顾问。保险公司：很多人一听到保险公司马上就想到烦人的推销保险人员。其实，保险公司内也有不需要卖保险的岗位，包括培训部、营销部、核保部、核赔部、财务部、人事部等等，跟一般的公司没什么两样，这些人都不需要卖保险。其中还有一种比较专业的工作叫做精算师。主要从事精算及风控业务，属于公司的高薪职位。强大型集团公司：主要负责集团企业财务部分的会计核算、资本管理、成本控制、内部控制等工作。从事金融行业，需要注意什么？Networking
金融行业比较看重TargetSchool，Non-TargetSchool的同学获得的资源会相对少一些，这就需要花更多的力气和时间networking。任职于JPMorgan的OneCareer导师说：“我所在的UT-Dallas并不是很多企业的targetschool,所以我求职的目标公司不会来学校进行校招。为了争取机会，我积极通过networking联系校友，也因此拿到一些referral的机会。我认为Networking的重要性不仅是为了提升找工作的成功率，通过networking认识了目标公司校友，进而通过和他们沟通更加了解公司的业务和文化，对于自身了解culturalfit，也就是个人和企业文化的适配性也非常重要。”因此，对于非名校的同学来说，学会善用资源是拿下名企offer的关键。大家知道，在美国，校友资源尤其被重视，校友都愿意帮校友。所以，一定要积极通过networking联系校友，拿一些referral的机会。公司的日常企业文化，工作偏好来说，虽然不是什么保密信息，但是你不知道就是不知道，有个公司内部的人给你讲讲，你在面试时就能获得很大的优势。实习
金融机构看重学历是普遍的共识。但高学历+证书仅仅是一块敲门砖，实习经历和行业认知程度其实更重要。美国金融业、高科技大公司都面向青少年或者高中生的各种人才培训计划，很多美国学生从初高中时代起就经常参加这些公司的各种专业培训项目。进入大学之后这些人自然很容易找到与专业有关的实习工作。一位美国公司高管曾说，他曾经面试过一名中国留学生，简历看起来相当不错，名牌大学金融专业毕业，已经通过了二级特许金融分析师(CFA)考试，可是谈到具体工作，连最基本的数学统计都不会。美国一直缺少实用型高科技人才，很多工厂愿意付高工资聘请高技术工程师。而中国留学生通常拿着一手的证书，但动手能力和解决实际问题的能力不太好。同学们一定要积极寻找校内、校外的实习工作，丰富自己的背景，争取在毕业前就能拿到实习公司的returnoffer或者其他的full-timeoffer。软技能
沟通能力：因为要经常跟客户交道，既要了解客户和需求，又要找到问题的方法，最后还要让客户接受你的solution。沟通能力强的人，思维也是清晰的，能够有效地收集信息，并做出逻辑的分析和判断。另外，还能贴切地表达出（无论是口头还是书面）自己的思维过程和结果。逻辑分析能力：金融行业烧脑而且都是聪明人，如果你是个逻辑和分析能力不强的人，去了也只会被吊打。平时多看一些行业分析，做一些逻辑训练会有帮助。抗压能力：金融行业工作强度高，竞争压力和业绩压力都很大。入职考察时很在乎一个人能不能抗压。另外，平时要养成看financialnews和followthemarket的习惯，保持行业敏感度。没有过硬的背景实力如何进四大？北美金融行业业务线有哪些不同？如何合理选择适合中国留学生背景的金融就业机会？关于你想知道的北美金融行业知识本周六晚Wilson老师一一为大家解答！扫码入群获取Zoom直播链接，免费试听名额有限！感兴趣的同学千万不要错过~扫描下方
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